René Otto weet uit eigen ervaring hoe hard de wereld soms kan zijn. Zijn gevoel voor recht en  rechtvaardigheid is dan ook diep geworteld. Ieder mens moet in zijn ogen de mogelijkheid hebben om zichzelf te kunnen verdedigen. Ongeacht de omstandigheden. Misschien wel zijn belangrijkste drive om voor zijn cliënten in de bres te springen. Met verve behartigt hij dan ook uw belangen én waar nodig, is hij bereid om daarvoor te vechten. Onrecht is iets waarvoor hij - als het kan - de tijd terugdraait. Al was het maar om verder onheil te (kunnen) voorkomen. Iedere gebeurtenis heeft tenslotte een oorsprong. Een begin, waarvan hij samen met u, het einde zelf wil regisseren. Iets wat voor hem iedere keer weer een voorrecht is. En voor u? Uw goed recht. Eind goed, al goed. Een ander scenario bestaat er voor René Otto eigenlijk niet.

Contact mr M.L.G. Otto

Bezoekadres:
Wilhelminapark 15, 4818 SL Breda
Postadres:
Postbus 4810, 4803 EV Breda

Telefoon (088) 908 08 00, fax (088) 908 06 00

Email:
r.otto@vil.nl

Blogs van mr M.L.G. Otto

Overgang van onderneming: ook van toepassing bij een pre-pack

Gepubliceerd op 22-06-2017

De kogel is door de kerk! Het Hof van Justitie van de Europese Unie heeft geoordeeld dat de regels over overgang van onderneming ook van toepassing zijn in geval van een pre-pack. Het Hof volgt hiermee de conclusie van de Advocaat-Generaal. Het oordeel heeft ingrijpende gevolgen voor zowel afgeronde pre-packs als voor de toekomst van de pre-pack als reorganisatiemethode. Lees meer

Compensatie transitievergoeding na twee jaar ziekte controversieel verklaard; wat nu?

Gepubliceerd op 02-05-2017

Op 19 april is het Wetsvoorstel wijziging transitievergoeding bij bedrijfseconomisch ontslag en na twee jaar ziekte controversieel verklaard. Dit betekent dat de behandeling ervan pas kan plaatsvinden na de formatie van een nieuw kabinet. Het parlement verwacht bij controversieel verklaarde onderwerpen namelijk dat er onder een nieuw kabinet een andere beslissing zou worden genomen. De vraag dient zich dan ook aan of er nog iets terecht zal komen van het wetsvoorstel. Lees meer

Wet Huis voor klokkenluiders van kracht

Gepubliceerd op 15-07-2016

Eerder berichtten wij u al dat de Wet Huis voor Klokkenluiders is aangenomen. Sinds 1 juli is deze wet daadwerkelijk van kracht. Deze wet verplicht een werkgever waar minimaal 50 personen werkzaam zijn om onder andere een interne klokkenluidersregeling vast te stellen. Wellicht heeft u hierover al de klok horen luiden, maar weet u niet waar de klepel hangt. In deze blog brengen wij u in hoofdlijnen op de hoogte van uw verplichtingen. Lees meer

Breaking news: Asscher past WWZ aan

Gepubliceerd op 21-04-2016

Minister Asscher heeft vanochtend in een persconferentie een aantal aanpassingen van de Wet werk en zekerheid gepresenteerd. Ten aanzien van deze plannen heeft het kabinet al overeenstemming bereikt met de coalitiepartners en de sociale partners. Lees meer

De rechtspositie van de pensioengerechtigde werknemer

Gepubliceerd op 01-04-2016

Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid is de positie van de pensioengerechtigde werknemer ingrijpend gewijzigd. Op deze wijzigingen is voortgeborduurd met de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. In deze blog nemen wij de wijzigingen voor de pensioengerechtigde werknemers op hoofdlijnen met u door. Lees meer

Transitievergoeding en de seizoensarbeider

Gepubliceerd op 03-06-2015

Op 1 juli 2015 treedt het tweede gedeelte van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in werking. Naast wijzigingen op het gebied van het ontslagrecht, zal ook het systeem van de ontslagvergoedingen ingrijpend wijzigen. Hoe wordt deze ontslagvergoeding eigenlijk berekend en wat zijn de gevolgen voor seizoensarbeiders? Lees meer