Blog

Foto op muesliverpakking – serveersuggestie of misleiding?

Gepubliceerd op 10-11-2017

‘Muesli met rozijnen en hazelnoten’ is een product van Van Mook. Op de verpakking staat een kom muesli afgebeeld met bovenop een zevental hazelnoten en diverse amandelen. Bij de foto staat het woord ‘serveersuggestie’ weergegeven. Als je op de achterzijde van de verpakking kijkt, zie je op de ingrediëntenlijst dat er maar 1% hazelnoot(stukjes) in het product zitten en helemaal geen amandelen. Is deze verpakking misleidend of is het een onschuldige serveersuggestie? Lees meer

Zorgaanbieder Ciran haalt in kort geding bakzeil tegen VGZ

Gepubliceerd op 01-11-2017

De zorginstelling Ciran vordert in kort geding dat zorgverzekeraar VGZ wordt veroordeeld tot betaling van circa € 6,5 mio aan verleende medische specialistische revalidatiezorg in 2017. VGZ houdt deze betaling achter omdat zij uit onderzoek heeft afgeleid dat veel van door Ciran geleverde zorg onrechtmatig is. De kort geding rechter in Arnhem geeft VGZ daarin gelijk in zijn vonnis van 25 oktober 2017. Lees meer

Lidl haalt levensmiddelen uit de schappen vanwege verkeerde taal op etiket

Gepubliceerd op 30-10-2017

Supermarktketen Lidl heeft in augustus diverse producten uit de schappen van haar vestigingen in Ierland moeten halen, omdat de voorgeschreven vermeldingen op de verpakkingen van deze producten niet in het Engels waren gesteld. Er zijn echter geldende verplichtingen ten aanzien van het taalgebruik op verpakkingen van levensmiddelen. Wat ging er mis? Lees meer

Social Media geleuter

Gepubliceerd op 23-10-2017

Het leuke van recht in het algemeen en arbeidsrecht in het bijzonder is dat het altijd bij de tijd is. Als de maatschappij verandert, moet het recht mee, want elke ontwikkeling opent nieuwe juridische luiken. Neem nou Facebook. Lees meer

Wat zijn de arbeidsrechtelijke gevolgen van het regeerakkoord?

Gepubliceerd op 13-10-2017

Op dinsdag 10 oktober heeft het nieuwe kabinet Rutte III (VVD, CDA, D66 en ChristenUnie) haar plannen gepresenteerd. De regering wil een nieuwe balans aanbrengen op de arbeidsmarkt en het werkgeverschap aantrekkelijker maken. Hieronder zetten we kort enkele belangrijke arbeidsrechtelijke veranderingen uiteen. Lees meer



Aanmelden nieuwsbrief