Blog

Voorlopig akkoord over Brexit

Gepubliceerd op 14-11-2018

De onderhandelaars namens het Verenigd Koninkrijk en de EU hebben gisteren (13 november 2018) na 595 dagen intensief onderhandelen een voorlopig akkoord bereikt over hoe het Verenigd Koninkrijk uit de EU zal treden. Het is (nog) niet bekendgemaakt wat het conceptakkoord inhoudt. Lees meer

“Van groene thee word je slank!”: mag een producent dat zomaar stellen?

Gepubliceerd op 12-11-2018

Reclame heeft tot doel om bepaalde producten of diensten aan te prijzen. De positieve eigenschappen worden daarbij uiteraard benadrukt. Vaak wordt er enigszins overdreven. Dat mag zolang de reclame niet misleidend is. Dat geldt zeker ook voor levensmiddelen: de consument heeft recht op eerlijke, volledige en niet-misleidende informatie op het gebied van herkomst, productie en samenstelling van levensmiddelen, zodat de consument geïnformeerde keuzes kan maken en veilig kan consumeren. Strenge wet- en regelgeving ziet daar op toe. Lees meer

Column: Van Iersel Luchtman & U

Gepubliceerd op 06-11-2018

In deze snelle tijd waarin de aandachtspanne steeds korter wordt, zien we dat namen van bedrijven en programma’s hierop inspelen. Zo heet ‘De Wereld Draait Door’ al een tijd ‘DWDD’, ‘Goede Tijden Slechte Tijden’ kennen we inmiddels als ‘GTST’ en is het niet meer ‘Instagram’, maar ‘Insta’. Dit inkorten van namen is ook al een tijdje aan de gang in de advocatuur. Lees meer

Ontbindingsuitzondering bij sociale huurwoningen?

Gepubliceerd op 29-10-2018

Sociale huurwoningen zijn er niet in overvloed. Door de schaarste kunnen er meerdere belangen een rol spelen bij de ontbinding van een huurovereenkomst van een sociale huurwoning. De voorzieningenrechter wist in een ontruimingscasus niet precies hoe hij deze belangen moest afwegen en vroeg zich onder meer af of er bijzondere eisen dienden te worden gesteld bij de ontbinding van de huurovereenkomst van een sociale huurwoning. Lees meer

Werknemers treden automatisch in dienst van doorstarter gedurende opzegtermijn

Gepubliceerd op 19-10-2018

In een door de FNV en enkele ontslagen werknemers aangespannen procedure heeft de kantonrechter van de Rechtbank Limburg geoordeeld dat sprake is van overgang van onderneming in faillissement na een pre-pack. Veel werknemers die eerder buiten de boot vielen van de gerealiseerde doorstart, blijken nu automatisch voor de duur van de opzegtermijn in dienst te zijn getreden van de doorstarter. Lees meer



Aanmelden nieuwsbrief