Blog

Tankpasfraude aanleiding voor ontslag op staande voet?

Een zakelijke tankpas lijkt misschien een praktische secundaire arbeidsvoorwaarde, maar kan in de praktijk het begin zijn van een arbeidsrechtelijk conflict. Werkgevers worden met enige regelmaat geconfronteerd met werknemers die de tankpas gebruiken voor privédoeleinden, bijvoorbeeld door een privéauto af te tanken of brandstof te betalen voor familieleden. Dit wordt vaak aangeduid als ‘tankpasfraude’. Op het eerste gezicht lijkt de zaak eenvoudig: misbruik is fraude, dus ontslag op staande voet zal wel gerechtvaardigd zijn. De rechtspraak laat echter een genuanceerder beeld zien.

Terug naar kantoor: kan de werkgever dat verplichten?

Veel werkgevers beschikken inmiddels over een thuiswerkbeleid. Waar thuiswerken enkele jaren geleden de norm werd, kiezen steeds meer werkgevers er nu voor werknemers vaker op kantoor te laten werken. Maar kan je als werkgever je werknemers wel verplichten om voortaan meer op locatie te werken?

Niet de Hyrox, maar de vertrouwensbreuk leidde tot ontslag op staande voet

Een werkneemster van een makelaarskantoor meldt zich ziek na spanningen op het werk. De werkneemster laat weten de ziekte van Pfeiffer te hebben, waardoor de kleinste inspanningen tot vermoeidheid leiden. Twee weken later neemt de werkneemster deel aan een Hyrox. Voor wie het niet kent: een fitnesscompetitie waarbij deelnemers acht keer na elkaar een kilometer hardlopen en vervolgens een fitnessoefening doen. Nadat haar werkgever hiervan kennis heeft genomen, volgt ontslag op staande voet. Kan dit juridisch zomaar?

Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor uw organisatie

Werkt u met tijdelijke contracten, uitzendkrachten of oproepkrachten? Dan is de Wet meer zekerheid flexwerkers relevant voor u. Het Inmiddels is het wetsvoorstel is door de Tweede Kamer aangenomen. De nieuwe wet en brengt drie ingrijpende wijzigingen met zich mee. Hieronder leest u wat er verandert en wat dit voor uw organisatie met zich meebrengt.

Opheffing/beëindiging van conservatoir beslag: het opheffingskortgeding

Binnen de juridische sector worden nogal veel vaktermen gebruikt om bepaalde verschijnselen en structuren uit te leggen. In deze blog doe ik een poging om een onderwerp binnen het beslag- en executierecht in meer gangbare taal onder de aandacht te brengen.

Hoe zit het ook alweer met het tijdelijk verbod op toepassen staalslakken als bouwstof?

Sinds 23 juli 2025 geldt een tijdelijk verbod op het toepassen van staalslakken op of in de landbodem. Dit verbod is in april 2026 verlengd tot in ieder geval begin 2027. Voor de GWW- en bouwstoffen- sector heeft dit direct grote gevolgen gehad. Toch is het verbod minder absoluut dan het op het eerste gezicht lijkt.

Intrekking niet-openbare aanbesteding onvoldoende onderbouwd

Een aanbestedende dienst mag een eenmaal gestarte aanbestedingsprocedure onder omstandigheden intrekken. Dat betekent echter niet dat iedere reden daarvoor volstaat. Een recente uitspraak in kort geding onderstreept dat de aanbestedende dienst de opgegeven reden voor intrekking ook daadwerkelijk moet kunnen onderbouwen.

Wat als de enige commissaris een tegenstrijdig belang heeft?

Het tegenstrijdig belang-leerstuk blijft regelmatig aanleiding geven tot discussie, met name wanneer statuten besluitvormingsbevoegdheden toekennen aan organen die door een tegenstrijdig belang niet kunnen functioneren. Een uitspraak van 29 juli 2026 van de voorzieningenrechter van de rechtbank Den Haag illustreert hoe een kort geding kan voorkomen dat noodzakelijke besluitvorming binnen een besloten vennootschap vastloopt.

…

Heeft u nog vragen? Wij helpen u graag verder!

Neem contact op