.jpg)
16 january 2025 Arbeidsrecht & medezeggenschap
Kan een werkgever een ontslag op staande voet nog intrekken?
Deze zaak betreft een geschil tussen een werknemer en een werkgever m.b.t. een gegeven ontslag op staande voet. De werknemer vecht het ontslag aan bij de rechtbank. De werkgever stelt zich o.a. op het standpunt dat zij het ontslag inmiddels heeft ingetrokken, waardoor het niet langer ter beoordeling aan de rechtbank zou staan. De rechtbank gaat voorbij aan het verweer van werkgever en overweegt dat een eenmaal gegeven ontslag op staande voet niet zonder meer kan worden ingetrokken. Voor een rechtsgeldige intrekking van het ontslag is de expliciete instemming van de werknemer vereist.
Lees verder
.jpg)
