Indrah Heuzinkveld is sinds september 2023 werkzaam bij Van Iersel Luchtman Advocaten. Sinds februari 2024 is zij aan het kantoor verbonden als advocaat. Indrah is lid van de sectie Arbeidsrecht & Medezeggenschap.
Arbeidsrecht & Medezeggenschap
In haar functie houdt Indrah zich bezig met het arbeidsrecht in de meest ruime zin van het woord en adviseert zij werkgevers en bestuurders over het juridisch werkgeverschap. Indrah heeft daarbij een speciale interesse in het ontslagrecht en reorganisatievraagstukken.
Focus op kwaliteit en streven naar het hoogst haalbare
Indrah is te omschrijven als een betrokken persoon en gaat graag nauwkeurig en doortastend te werk. Daarbij stelt zij altijd het belang van haar cliënten om te komen tot een (praktische) oplossing voorop. Dankzij haar achtergrond in het werken bij en samen met groeiende ondernemingen (startups & scale-ups) is Indrah in staat om ondernemersbelangen op waarde te schatten en een zaak vanuit meerdere invalshoeken te benaderen. Haar focus ligt daarbij altijd op kwaliteit en ze streeft naar het hoogst haalbare voor haar cliënten.
.jpg)
Recent heeft het Gerechtshof Amsterdam een uitspraak gedaan over de hoogte van de billijke vergoeding bij onterecht gegeven ontslag. Voor werkgevers benadrukt deze uitspraak nog maar eens de risico’s die gepaard gaan met een procedure over de billijke vergoeding.
Lees verder.jpg)
Een vaststellingsovereenkomst, ook wel een beëindigingsovereenkomst genoemd, is een overeenkomst waarin de werkgever en werknemer in onderling overleg de voorwaarden vastleggen voor het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. De vaststellingsovereenkomst is populair binnen het arbeidsrecht omdat deze het mogelijk maakt om zonder tussenkomst van de rechter of het UWV een ontslag met wederzijds goedvinden tot stand te brengen. Een ontslag met wederzijds goedvinden is een doorgaans sneller (en goedkoper) alternatief voor een eenzijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst, met voordelen voor zowel de werkgever als werknemer.
Lees verder